Country/Region:  AT
ReferenceNo.:  645535

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

 

  • du unterstützt aktiv unser Team im Bereich HR Service
  • die Pflege und Prüfung der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten gehört zu deinem Aufgabenbereich
  • du trägst die Verantwortung für die Vertragsanpassungen unserer Mitarbeiter (m/w/d)
  • du bist zuständig für die Vorbereitungen der Startveranstaltungen und Schulungen
  • du fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte, Mitarbeiter (m/w/d) und externe Schnittstellen

 

Dein Profil

  • du gehst in die Schule oder befindest dich in einem laufenden Studium mit wirtschaftlichen Schwerpunkt und möchtest im Zeitraum Juli - September Erfahrungen im HR Bereich sammeln
  • idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen im Bereich HR
  • im Umgang mit MS Office/Google (insbesondere Excel/Sheets) fühlst du dich sicher
  • du hast eine strukturierte Arbeitsweise und verstehst dich als Teamplayer (m/w/d)

Wir bieten

  • wertvolle Praxiserfahrung in einem abwechslungsreichen Arbeitsbereich
  • professionelle Einarbeitung in deine Tätigkeiten
  • ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern)
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten

 

* Monatsbruttogehalt (Vollzeitbasis): Pflichtpraktikum € 1.480,- | freiwilliges Praktikum € 2.090,-

 

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.