Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du übernimmst die Verantwortung für unser Non-Food-Sortiment
• du beobachtest Markttrends, analysierst Wettbewerbsaktivitäten und entwickelst unsere Sortimentsstrategie gezielt weiter
• du behältst alle relevanten KPIs im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• du definierst die Verkaufspreise und berücksichtigst dabei unsere übergeordnete Preisstrategie
• du planst die Bestellmengen, überwachst die Warenbestände und stellst durch gezielte Reichweitensteuerung eine effiziente Verfügbarkeit sicher
• du planst und steuerst verkaufsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres Aktionsmanagements

Dein Profil

• du hast deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen
• du konntest bereits erste bzw. mehrjährige Berufserfahrung sammeln
• du verfügst über sehr gute MS-Office bzw. Google-Workspace Kenntnisse (insbesondere Excel bzw. Google-Sheets)
• du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• zu deinen Stärken gehören ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• deine Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft sind die Basis deines beruflichen Erfolgs

Wir bieten

• ansprechendes Gehalt ab € 47.600,- * Junior Produktmanager/in (w/m/d) bzw. ab 54.600,- € * Produktmanager/in (w/m/d)
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich bis zu 3 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in diversen EU-Mitgliedsstaaten bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.