Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• als Ansprechpartner (m/w/d) für Sortiments- und Aktionsartikel aktualisierst und pflegst du laufend die Warenplatzierungspläne für unsere Filialen
• dabei stehst du in regelmäßigem, persönlichem Austausch mit unseren Filialleitern (m/w/d) und bewertest die Umsetzbarkeit dieser Pläne vor Ort
• gemeinsam mit unserem Einkauf gestaltest du unser Sortiment, wobei dein Fokus auf der Präsentation in den Filialen liegt
• du wertest Kennzahlen aus und leitest damit Maßnahmen für unsere Warenplatzierungs- und Einrichtungspläne ab
• im Zuge diverser Projekte, z.B. Sortimentserweiterungen, treibst du deine Themen aktiv voran und bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Warenplatzierungssysteme
• die Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentation runden deine Tätigkeit ab

Dein Profil

• deine Ausbildung hast du abgeschlossen
• du bringst als Junior Supply Chain Manager erste und als Supply Chain Manager mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit
• du hast Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, arbeitest gerne in einer Schnittstellenfunktion und denkst stets gesamtunternehmerisch
• eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken
• bei vielseitigen Aufgaben bewahrst du stets den Überblick

Wir bieten

• ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 46.200,- * Junior Supply Chain Manager bzw. ab € 54.600,- * Supply Chain Manager
• Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem 
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung 
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur 
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm 
• attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Sabbatical, Papa-Urlaub) 

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.