Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du leitest Handlungsfelder und Maßnahmen zu den Themenbereichen Personalbindung und -motivation ab (z.B. BGM-Konzepte, Weihnachtsfeier, Führungskräfte-Meetings)
• du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Arbeitgeberzertifizierungen
• auf Basis der Ergebnisse erstellst du eigenverantwortlich Auswertungen und Präsentationen, leitest Handlungsfelder ab und setzt Maßnahmen um
• du wirkst bei der Umsetzung von Change-Projekten z.B. Feedbackkultur, Digitale Transformation und Diversity & Inclusion mit
• bei unserer internen Kommunikation zu Engagement-Themen (z.B. Intranetartikel, Beiträge für Mitarbeiter-App) wirkst du aktiv mit

Dein Profil

• dein Studium oder deine Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, HR oder Psychologie hast du bereits abgeschlossen
• du konntest bereits Berufserfahrung im Personalbereich sammeln
• du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zählen zu deinen persönlichen Stärken
• die Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen zeichnet dich aus
• im Umgang mit MS-Office Programmen fühlst du dich sicher

Wir bieten

• ein ansprechendes Gehalt ab € 35.392,- *
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich mind. 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
   
  *Jahresbruttogehalt (Teilzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
   
  Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.