Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du entwickelst neue Konzepte zu Themen wie z.B. Mitarbeiter-Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
• du organisierst Veranstaltungen und Firmenevents wie z.B. Schulungen, Führungskräfte-Meetings, After-Work-Events und übernimmst die persönliche Betreuung vor Ort
• du übernimmst die Koordination und administrative Abwicklung unserer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• du agierst als Schnittstelle zu externen Dienstleistern und stehst im engen Austausch mit deinen Kollegen (w/m/d) auf lokaler und internationaler Ebene
• durch deine Beiträge im Intranet und in der Mitarbeiter-App stellst du sicher, dass alle Mitarbeitenden informiert und eingebunden sind

Dein Profil

• dein Studium oder deine Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, HR oder Psychologie hast du bereits abgeschlossen
• du konntest bereits Berufserfahrung im Personalbereich sammeln
• du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zählen zu deinen persönlichen Stärken
• die Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen zeichnet dich aus
• im Umgang mit MS-Office Programmen fühlst du dich sicher und idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Google Workspace gesammelt

Wir bieten

• ansprechendes Gehalt ab € 54.600,- *
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in diversen EU-Mitgliedsstaaten bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

*Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
 
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.