Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du bist mitverantwortlich für die Planung und Umsetzung von Projekten in der Lidl Plus App (z.B. Weihnachtskampagnen und Gewinnspiele)
• du gestaltest die Weiterentwicklung unserer App aktiv mit und begleitest den Rollout neuer Features
• als zentrale Schnittstelle zu allen relevanten Fachbereichen stellst du eine klare Kommunikation sowie einen reibungslosen Informationsfluss sicher
• du übernimmst die Planung, Einrichtung und das Testen von neuen System-Aktionen, wie beispielsweise Coupon-Kampagnen
• du unterstützt beim Monitoring und wertest den Erfolg unserer Aktionen nach Abschluss aus
• du wirkst aktiv an der Analyse von Zielgruppen und der Umsetzung entsprechender Maßnahmen mit 

Dein Profil

• du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce o.Ä.)
• du konntest bereits erste Berufserfahrung im Projektmanagement sammeln
• du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis sowie einem starken analytischen Denkvermögen überzeugst du im Arbeitsalltag
• du überzeugst durch eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• ansprechendes Gehalt ab € 54.600,-*
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in diversen EU-Mitgliedsstaaten bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• höhenverstellbare Tische sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeuge
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

 * Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
 
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.