Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte (w/m/d) und Mitarbeiter (w/m/d) bei allen Themen der Arbeitssicherheit in unseren Filialen, Logistikzentren und Verwaltungsgebäuden
• das Erstellen und Durchführen von Sicherheitsunterweisungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Pflege von sicherheitstechnischen Dokumenten
• die Erarbeitung, Implementierung und Optimierung interner Richtlinien fallen in deine Zuständigkeit
• du koordinierst die betrieblich beauftragten Personen (w/m/d) (z.B. Ersthelfer, Brandschutzbeauftragte, SVP) und bist die Ansprechperson für externe Dienstleister (z.B. Präventionszentren, Brandschutzsachverständige) 

Dein Profil

• du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Lehre)
• du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung aus einem technischen Umfeld mit
• die Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft hast du erfolgreich absolviert
• im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel & PowerPoint) fühlst du dich sicher
• mit deinem vorausschauenden Handeln, deiner ausgeprägten Fähigkeit zur Problemlösung und deiner klaren Kommunikation
• trägst du maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei
• du bringst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine Reisebereitschaft von ca. 20% mit

Wir bieten

• ansprechendes Gehalt ab € 69.020,-* inkl. Zulagen
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.