Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du entwickelst neue Konzepte zur Einarbeitung und Weiterentwicklung von neuen Kollegen (w/m/d)
• du übernimmst die Verantwortung für unsere Schulungsprogramme und koordinierst, entwickelst und aktualisierst diese regelmäßig und bringst dabei deine eigenen Ideen ein
• du analysierst KPIs und leitest daraus eigenständig Maßnahmen ab
• du evaluierst bestehende Weiterbildungs- und Ausbildungsmaßnahmen und betreust die Zusammenarbeit mit externen Anbietern
• du stellst interne Richtlinien und Schulungsunterlagen bereit und sorgst für deren regelmäßige Aktualisierung
• du begleitest die Umsetzung unserer Schulungskonzepte aktiv und trägst zu einer erfolgreichen Durchführung bei

Dein Profil

• du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung
• du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Personalbereich sammeln
• du verfügst über Erfahrung in SAP SuccessFactors Learning sowie fundierte Kenntnisse in gängigen Anwendungen wie MS Office oder der Google Workspace
• du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zählen zu deinen persönlichen Stärken
• professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen zeichnet dich aus

Wir bieten

• ansprechendes Gehalt ab € 54.600,- *
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in diversen EU-Mitgliedsstaaten bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeuge
• kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
 

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.