Sažetak

Na ovoj poziciji ćeš raditi na obradi zadataka i savjetovanja iz radnog prava kao i na pridržavanju zakona i internih pravila u okviru radno-pravnih odnosa u kompaniji.

Tvoji zadaci

• Pratiš relevantne zakone, sudske prakse i preporuke iz oblasti radno-pravnih odnosa
• Izrađuješ i održavaš interne akte, personalne dokumentacije, uključujući i ugovore o radu sa prilozima
• Provodiš sve personalne mjere radnog prava u kompaniji
• Posmatraš i analiziraš relevantno zakonodavstvo i sudske prakse
• Redovno komuniciraš sa Radnim pravom Internacional
• Brineš o compliance temama i upravljanju rizicima u ljudskim resursima
• Koordiniraš i pružaš podršku funkcionalnim sektorima pri implementaciji HR Compliance kontrola i HR Compliance mjera
• Radiš sistematičnu analizu postojećih ili mogućih HR Compliance rizika
• Savjetuješ sektore na temu relevantnih pitanja HR Compliancea

Tvoj profil

• Visoka stručna sprema - pravnog usmjerenja
• Minimalno 2 godine radnog iskustva na sličnim poslovima
• Poznavanje engleskog jezika, minimalno B2 nivo
• Orijentisanost na detalje, proaktivnost i izražena samoinicijativnost

Naša ponuda