Samenvatting

We geloven we in de kracht van #TeamLidl. Een team dat meer dan 11.000 collega’s telt. Elk met hun eigen achtergrond en talent, maar met 1 gedeelde mentaliteit van durven, doen en doorzetten. We denken groots, maar blijven met beide voeten op de grond. Uitdagingen zetten we om in kansen en zoeken steeds naar de beste oplossing voor onze klanten! Of je nu in een van onze winkels, distributiecentra of op kantoor werkt. We willen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Alleen samen zijn we succesvol!

Wat ga je doen?

• De winkels zijn je werkterrein. Je ondersteunt als district manager 4 tot 6 filialen, met telkens 25 à 30 personeelsleden.  
• Je bewaakt commerciële targets, waar je samen met je teams naartoe werkt. Een mooie mix van quick wins, maar ook doelstellingen op lange termijn.
• Je bent een people manager in hart en nieren. Zo breng je het beste in je collega’s naar boven en volg je hun ontwikkelingen nauw op.
• Je bent verantwoordelijk voor de wetgeving en interne regelgeving en waakt over de naleving ervan. 
• Als regiomanager vorm je de belangrijkste schakel tussen verschillende stakeholders: voorraadbeheer, human resources, logistiek, IT, finance, marketing … 
• Van de inventaris tot de kluisverschillen, jij analyseert met je analytische blik de financiële resultaten.
• Elke klant verdient een optimale winkelervaring en dat wil jij als district manager garanderen: een breed assortiment, verse en kwalitatieve producten, een kraaknet filiaal, snelle service aan de kassa … Jij leidt het reilen en zeilen steeds in goede banen.
• Je handelt met een kostenbewuste mindset, streeft voortdurend naar efficiënte en budgetvriendelijke oplossingen en fungeert als rolmodel in kostleiderschap.

Wie ben jij?

• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans is een plus.
• Je behaalde een diploma hoger onderwijs. 
• Een team van 80 personen aansturen, kent geen geheimen voor jou. Je hebt tenslotte al ervaring in een leidinggevende functie opgedaan. Deed je dat in de retail- of FMCG-sector? Bonuspunten!
• Organiseren, structureren, optimaliseren … Jij zet met plezier de puntjes op de i.
• Je bedenkt efficiënte oplossingen, vertaalt ze meteen naar de praktijk en schakelt soepel in functie van veranderingen.
• Onregelmatige uren? Werken op zaterdag? Jij stelt je flexibel op. In ruil voor het weekendwerk krijg je een vrije weekdag. 
• Je staat sterk in je schoenen en deelt onze winnaarsmentaliteit. 

Wat krijg jij van ons?

• De job van district manager komt met veel variatie, stevige uitdagingen en een flinke portie autonomie en eindverantwoordelijkheid, bij de grootste retailer in Europa. 
• Je ontvangt een mooi loon, volledig in lijn met je competenties en ervaringen. 
• We vullen je salarispakket aan met tal van extralegale voordelen: bedrijfswagen (incl. tankkaart en carwashbudget), maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, iPhone, … 
• Jij hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen en extra ADV-dagen. Daarbovenop heb je ook recht op bijkomende anciënniteitsdagen.
• Je wordt getrakteerd op een stevig opleidingstraject, waarbij je alle functies in de winkel doorloopt. 
• Je komt terecht in een enthousiast team van een 15-tal district managers en commerciële managers. 

Lidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.