Samenvatting

We geloven we in de kracht van #teamlidl. Een team dat meer dan 11.000 collega’s telt. Elk met hun eigen achtergrond en talent, maar met 1 gedeelde mentaliteit van durven, doen en doorzetten. We denken groots, maar blijven met beide voeten op de grond. Uitdagingen zetten we om in kansen en zoeken steeds naar de beste oplossing voor onze klanten! Of je nu in een van onze winkels, distributiecentra of op kantoor werkt. We willen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Dat kan tellen.

Onze afdeling Compensation & Benefits is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, actualisering en implementatie van een strategisch loonbeleid. Als Reward Specialist kan je hier mee je stempel op drukken en sta je mee in voor de optimalisering van ons C&B beleid. Je staat in voor de ondersteuning, uitwerking en uitvoering van onze policies en processen.

Wat ga je doen?

•    Je bepaalt mee de visie van ons loonbeleid van België en Luxemburg in overeenstemming met de ondernemingsstrategie.
•    Je werkt mee aan verschillende C&B projecten van analyse tot communicatie, in overleg met onze (inter)nationale collega’s.
•    Je bent in deze rol de expert en bent vastberaden om je verder te verdiepen in de verschillende C&B topics.
•    Je bent mee het aanspreekpunt voor allerhande vragen op vlak van C&B binnen onze organisatie.
•    Je volgt C&B gerelateerde wetgeving op en houdt nieuwe tendensen op de markt nauwgezet bij.
•    Je zorgt ervoor dat medewerkers weten welke voordelen het bedrijf aanbiedt door het overzicht over alle C&B topics te behouden.
•    Je herziet en verbetert onze processen en houdt de bijhorende documenten up-to-date.

Wie ben jij?

•    Je behaalde minstens een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een financiële of economische richting.
•    Je hebt reeds ervaring met C&B topics. Kennis in payroll en/of sociale wetgeving is een pluspunt.
•    Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis Engels en Frans.
•    Je hebt een goede kennis van Excel en/of Sheets en je wil je hierin verder verdiepen.
•    Je hebt een sterk analytisch vermogen en tegelijk een mensgerichte en pragmatische aanpak.
•    Je gaat op een integere en discrete manier om met een scala aan vertrouwelijke gegevens.
•    Je bent proactief, hands-on en je kan je werk zelfstandig plannen en organiseren.
•    Je beschikt over een gezonde dosis initiatief.

Wat krijg jij van ons?

•    Gedreven en enthousiaste collega’s in een groot en financieel gezond bedrijf. #TeamLidl
•    Ons hoofdkantoor in Merelbeke staat in voor het loonbeleid van België en Luxemburg.
•    Afwisseling in de taken, veel autonomie én de kans om veel bij te leren en te groeien in jouw rol.
•    Als top employer zetten we in op talenten en sterktes. Samen worden we de strafste versie van onszelf!
•    Een aangename work-life balans. Je werkweek bestaat gemiddeld uit 36 uren en je kan gebruik maken van glijdende werktijden. Bovendien krijg je de mogelijkheid om 2 dagen aan thuiswerk te doen.
•    Een aantrekkelijk loon aangevuld met maaltijdcheques, gsm-vergoeding met abonnement, hospitalisatieverzekering, een bedrijfswagen met tankkaart en een bedrijfsrestaurant waar je lekker vers en voordelig luncht.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, geloof, of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.