Samenvatting

We geloven in de kracht van #teamlidl. Een team dat meer dan 11.000 collega’s telt. Elk met hun eigen achtergrond en talent, maar met 1 gedeelde mentaliteit van durven, doen en doorzetten. We denken groots, maar blijven met beide voeten op de grond. Uitdagingen zetten we om in kansen en zoeken steeds naar de beste oplossing voor onze klanten! Of je nu in een van onze winkels, distributiecentra of op kantoor werkt. We willen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Dat kan tellen.

Wat ga je doen?

•    Je coacht en ondersteunt de controllers die verantwoordelijk zijn voor de operationele uitgaven zoals Wärengeschaft, Logistiek en Regio. 
•    Je bepaalt de doelstellingen en helpt bij het kiezen van de juiste prioriteiten. 
•    Je begeleidt je collega’s in hun rol als business partner en samen slagen jullie erin de bevindingen helder en begrijpelijk te communiceren. 
•    Je bewaakt de naleving van de controllingprocessen en interne richtlijnen. 
•    Je stimuleert verbeteringen, je ziet kansen en je merkt tijdig de risico’s op. 
•    Je geeft training en zorgt voor kennisdeling in het team. 

Wie ben jij?

•    Je hebt ervaring in controlling of financiële analyses en je bent een krak met cijfers.
•    Je hebt sterke people management skills en je houdt ervan om collega’s te coachen en op te leiden. 
•    Je kan mensen inspireren en motiveren.  
•    Je bent sterk in communicatie en je kan complexe materie eenvoudig uitleggen. 
•    Onder tijdsdruk ben jij diegene die het overzicht blijft zien en in oplossingen denkt. 
•    Je bent een goede business partner en bent sterk in het opbouwen en onderhouden van werkrelaties op alle niveaus. 

Wat krijg jij van ons?

•    Gedreven en enthousiaste collega’s die samen naar verbeteringen streven. 
•    Verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. 
•    Veel gevarieerde contacten op verschillende niveaus en dat zowel nationaal als internationaal. 
•    De kans om jezelf verder te ontwikkelen. 
•    Je hebt zicht op alle key cijfers van een sterk groeiende internationale retailer.  
•    Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen, een firmawagen en respect voor de work-life balance. 
•    Een stimulerende teamcultuur met regelmatige teambuildings, afterworks en opleidingen. We hebben ook een bedrijfsrestaurant waar je elke middag vers, gezond en voordelig kan lunchen. Kortom, samen zijn en werkplezier staan centraal.

Lidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.