Introduction

Nous croyons en la force de la #teamlidl. Une équipe composée de plus de 11 000 collègues. Chacun·e avec son parcours et son talent propre, mais avec une mentalité commune prônant l’audace, l’action et la persévérance. Nous voyons grand, mais gardons les pieds sur terre. Nous transformons les défis en opportunités et cherchons toujours la meilleure solution pour nos clients ! Que vous travailliez dans l’un de nos magasins, centres de distribution ou bureaux. Notre volonté est que chacun·e se sente valorisé·e. Ça vaut le coup.

Ta mission

•    Vous êtes responsable de la gestion, de l’encadrement, du coaching, de l’évaluation et du développement de vos propres collaborateurs au sein des sous-départements Shelf planning et Store Design & Store Equipment.
•    Vous et votre équipe êtes responsables de tout l’intérieur de nos filiales : le concept du magasin, la schématisation du magasin, les matériaux utilisés, les meubles, le placement des produits et l’affichage POS. 
•    Vous apportez votre soutien aux collègues qui prennent en charge des projets ainsi qu’à ceux qui s’occupent des questions opérationnelles. Vous les aidez à mettre en place une structure et une organisation. 
•    Vous remettez en question les concepts existants et soutenez les changements dans notre entreprise. Vous parvenez à faire adhérer les parties prenantes à de nouvelles idées.  
•    Vous êtes le point de contact central en matière de Store Layout & Experience dans notre organisation et vous entretenez des contacts avec les différents départements. 
•    Vous êtes une personne très motivante et êtes capable de diriger une équipe de manière appropriée. Vous considérez que votre mission consiste à hisser vos collaborateurs vers un niveau supérieur.

Ton profil

•    Vous avez acquis de l'expérience dans notre organisation, de préférence dans une fonction dirigeante. La connaissance des concepts et des processus dans les filiales est un atout.
•    Vous communiquez avec aisance et de manière convaincante.
•    Vous êtes flexible et n’avez pas peur des défis.
•    Vous êtes orienté·e résultats, résistant·e au stress et savez déterminer les priorités nécessaires pour atteindre rapidement et avec efficacité les objectifs définis. 
•    Vous gardez en permanence une bonne vue d’ensemble sur les affaires en cours.
•    Vous travaillez de manière transversale avec de nombreux autres départements et recherchez l’équilibre nécessaire pour votre équipe.
•    Vous êtes un people manager qui accorde de l’importance à la motivation et au coaching de ses collaborateurs. Ce faisant, vous veillez à bien répartir le travail.

Notre offre

•    Avec votre équipe enthousiaste, vous pouvez réaliser de grandes choses, dont les résultats sont immédiatement perceptibles dans nos magasins. En effet, vous savez de première main à quoi ressembleront les magasins de demain.
•    Vous occupez une fonction captivante, ponctuée de nombreux contacts (au niveau national et international) et où aucune journée ne se ressemble.
•    Vous bénéficiez d’une grande autonomie et d’une marge de manœuvre pour les idées créatives.
•    Un package salarial attrayant comprenant une voiture de société, une carte de carburant, une assurance hospitalisation, une indemnité GSM avec abonnement, des chèques-repas et un restaurant d’entreprise où vous pourrez prendre chaque jour des repas frais à prix avantageux. 

Lidl garantit une rémunération non discriminatoire pour tous les collaborateurs et collaboratrices de notre organisation.