Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

We geloven in de kracht van #teamlidl. Een team dat meer dan 11.000 collega’s telt. Elk met hun eigen achtergrond en talent, maar met 1 gedeelde mentaliteit van durven, doen en doorzetten. We denken groots, maar blijven met beide voeten op de grond. Uitdagingen zetten we om in kansen en zoeken steeds naar de beste oplossing voor onze klanten! Of je nu in een van onze winkels, distributiecentra of op kantoor werkt. We willen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Dat kan tellen.

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Inkoop, die instaat voor ons dagdagelijkse assortiment, heb je de subafdeling Non Food, Near food en Aanvullend Assortiment. Het Non Food team garandeert niet enkel de hoogste kwaliteit tegen de laagste prijs, maar weet onze klanten steeds opnieuw te verrassen met leuke promoties, gaande van robotmaaiers tot foute kersttruien zowel in onze filialen als in onze webshop! 

Als hoofd van een team van administratieve medewerkers ben jij de leidende kracht achter de operationele en administratieve werking van Non Food. Je bent de spilfiguur die het overzicht bewaart, scherp inzicht verwerft in onze processen en hierin de optimalisaties spot zodat jouw teamleden optimaal kunnen presteren.

EEN FUNCTIE MET IMPACT

• Coördinatie & flow: Je waarborgt samen met je team een vlekkeloze operationele en administratieve flow voor onze non food artikelen: van het contract van leveranciers tot artikelcreatie in de achterliggende systemen. Van input van de  promotieplanning tot aanlevering van het artikel in de distributiecentra. Van een prijs en promotie op de folder tot de prijskaart in de winkel of op de webshop.  Het succes van elk non food artikel start bij jouw team.
• Eerste aanspreekpunt & probleemoplosser: Bij complexe vraagstukken of problemen ben jij het eerste aanspreekpunt. Denk hierbij bv. aan leverproblemen of een foute prijs(kaart) in de winkel. Je helpt hindernissen uit de weg te ruimen en stuurt bij waar nodig.
• Teamwerking & optimalisatie: Je ziet er op toe dat alle taken binnen het team correct en efficiënt worden uitgevoerd. Je zorgt voor een optimale werking en taakverdeling binnen het team. Je kijkt continu hoe de administratieve processen efficiënter ingericht kunnen worden.
• Planning & deadlinebewaking: Je houdt de algemene planning en deadlines strak in het oog. Je coacht teamleden op het behalen van hun deadlines en springt tactisch bij of herverdeelt taken wanneer de werkdruk stijgt.
• Stakeholderbeheer & communicatie: Je onderhoudt het overzicht over de communicatie met interne en externe stakeholders (zoals bv. Inkoop, Marketing en de distributiecentra) en helpt prioriteiten te stellen in complexe situaties. 

Wie ben jij?

• Je behaalde een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt reeds ervaring opgedaan in een administratieve functie. Ervaring met het coachen van een team is een troef.
• Je bent een geboren organisator en sterke communicator die energie krijgt van het motiveren van een team.
• Je kan goed prioriteiten stellen in een omgeving waar standaardprocessen zich combineren met de dagelijkse realiteit van een retailer.
• Je hebt een stevige kennis van Google Spreadsheets (of Excel) en gebruikt je kennis hiervan graag dagelijks. Het optimaliseren van het verwerken van data geeft je energie.
• Je kan goed aarden in een omgeving waar met deadlines en procedures gewerkt wordt.  Je kan makkelijk het overzicht bewaken en werkt gestructureerd.
• Je neemt graag initiatief om de teamwerking naar een hoger niveau te tillen en brengt een oplossingsgerichte mindset mee.
• Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van het Engels en Frans is belangrijk, basiskennis Duits is een mooie troef.

Wat krijg jij van ons?

• Een uitdagende rol met verantwoordelijkheid bij een succesvolle internationale retailer.
• Een boeiende functie met heel gevarieerde nationale en internationale contacten.
• Een enthousiast dynamisch team met leuke collega’s.
• Een 36-uren-werkweek met glijdende uren en de mogelijkheid tot telewerk zorgen voor een aangename werk-privé-balans.
• Een marktconform salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een bedrijfsrestaurant waar je voordelig luncht.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, geaardheid, geloof, of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.