Einleitung

Lidl Schweiz verfügt mit einem modernen Filialnetz über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Bei Lidl erwarten dich spannende Aufgaben und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.

Deine Aufgaben

•    1 Woche Filialeinarbeitung: Du lernst unser operatives Geschäft in den Filialen kennen und packst aktiv an.
•    12 Monate Aufbauphase: Du arbeitest dich intensiv in die verschiedenen Fachbereiche der Personalabteilung ein. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Themen HR Services, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systeme.
•    6 Monate Vertiefungsphase: Du erweiterst dein Wissen in den verschiedenen Fachbereichen und leitest eigenständig Projekte.

Dein Profil

•    Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, HR-Management, eidg. Diplom oder vergleichbare Ausbildung
•    Erste Berufserfahrung im HR von Vorteil
•    Affinität zur gesamten Palette der Human Resources und IT-Systemen (z.B. SAP HR)
•    Hohe Motivation, Flexibilität sowie grosse Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
•    Kommunikative Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen
•    Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, gute Kenntnisse in Englisch und / oder zweiter Landessprache von Vorteil

Wir bieten

Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!