Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Máte analytické myšlení, baví tě práce s daty a nebojíš se kombinovat kancelář s pohybem na skladě? Pro náš tým hledáme pečlivého kolegu nebo kolegyni, který/á má silné analytické myšlení a rád/a pracuje s daty.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den:

• čeká vás dohledávání inventurních rozdílů, porovnávání dat z interních systémů a práce v prostředí Google (Sheets, Docs aj.). 

• nedílnou součástí vaší práce bude také fyzické prověřování stavu zásob přímo na skladě

• na základě analýzy zjištěných rozdílů budete navrhovat konkrétní inventurní opatření k jejich minimalizaci a připravovat vyhodnocení ze získaných dat

• stanete se hlavní kontaktní osobou pro ostatní oddělení, která mají na průběh a výsledky inventur přímý vliv 

Váš profil

Jsi pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte silné analytické myšlení a dokážete se snadno zorientovat ve velkém množství dat i systémů
• ovládáte na pokročilé úrovni Google nástroje
• vyznačujete se pečlivostí, smyslem pro detail a chutí dotahovat věci do konce
• disponujete dobrými komunikačními dovednostmi a zvládáte věcně i konstrukčně řešit situace s kolegy z jiných týmů
• nechybí vám fyzická zdatnost a flexibilita, díky kterým ochotně skloubíte sedavou práci u PC s pohybem po skladě
  Směny: PO-PÁ 6hod ranní (např. 7:00-13:30), 3x do roka účast na skladových inventurách které jsou v červnu/říjnu vždy o víkendu

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 33 000 Kč, po 1. roce 34 650 Kč a po 2 letech 36 450 Kč)  

• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec

• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

• podzimní příspěvek na podporu imunity

• příspěvek pro nastávající rodiče

• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• slevové nabídky u vybraných partnerů 

• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu

• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici 

• letní a vánoční týmové večeře

• startovné na závodech Run Tour zdarma

• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců