Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Na pozici prodavače/ky budete v každodenním kontaktu se zákazníky a s ostatními kolegy se budete starat o hladký chod prodejny. V Lidlu jsme jeden tým, vzájemně si pomáháme a v prodejně spolupracujeme na veškerých činnostech. Každý den vás tak čeká různorodá práce v soudržném kolektivu.

Pracovní náplň

• Jak bude vypadat váš den?

  • čeká vás doplňování zboží (včetně úseků ovoce a zeleniny, chlazeného a mrazeného zboží)

  • budete dopékat čerstvé pečivo a doplňovat ho do regálů

  • na pokladně budete obsluhovat zákazníky a pracovat s hotovostí

  • součástí vaší práce bude udržování pořádku a čistoty v prodejně

  • čeká vás každodenní komunikace se zákazníky i v rámci týmu prodejny

Váš profil

• Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

  
  

  • už vám bylo 18 let

  • jste ochotní pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin

  • jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena

  • se dokážete dopravit na prodejnu v každou denní dobu (5:00-22:00)

  • máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ 

  • chcete být součástí výkonného týmu a naplňovat jeho společné cíle

Nabízíme

• V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

  • smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 31 938 Kč, po 1.roce 33 600 Kč a po 2 letech 35 350 Kč)

  • 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec

  • příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

  • systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

  • MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

  • příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

  • podzimní příspěvek na podporu imunity

  • příspěvek pro nastávající rodiče

  • finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

  • hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

  • slevové nabídky u vybraných partnerů 

  • systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu

  • káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici

  • letní a vánoční týmové večeře

  • startovné na závodech Run Tour zdarma

  • sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců

•