Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Nabízíme jedinečnou příležitost komplexně vést 4–6 manažerů prodejen 

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• čeká vás komplexní řízení svěřeného regionu po stránce provozní, organizační a personální v souladu se strategií společnosti a s cílem dosáhnout stanovených obchodních výsledků
• převezmete zodpovědnost za plnění obratových, provozních a personálních cílů na svěřených prodejnách
• zvládnete si poradit a pohlídat čísla, včas upozornit, že něco nefunguje podle plánu 
• stanete se lídrem 4–6 manažerů/manažerek prodejen, kterým budete poskytovat přímou a konstruktivní zpětnou vazbu k výkonům a osobnímu rozvoji v souvislosti s budoucími požadavky a prioritami
• budete motivovat a rozvíjet zaměstnance (tým o 120–160 lidech na 4–6 prodejnách), srozumitelně komunikovat zamýšlený efekt naplánovaných cílů, mít pozitivní přístup k práci a inspirovat ostatní členy týmu k lepšímu výkonu
• aktivně se budete podílet na zefektivnění práce tak, aby se vašemu týmu lépe pracovalo a dosahoval lepších výsledků

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte VŠ vzdělání
• získal/a jste minimálně 3 roky praxe s vedením většího týmu
• ovládáte angličtinu nebo němčinu na komunikativní úrovni
• umíte vést a stmelit kolektiv, abychom měli spokojené zaměstnance 
• máte zkušenosti z maloobchodu (výhodou)
• máte analytické myšlení a schopnost práce s ekonomickými ukazateli
• máte strategický nadhled
• zvládáte pokročilé ovládání Google Workspace
• máte řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/ka
• zvládnete vést a motivovat svůj tým a ve vypjatých situacích umíte zachovat chladnou hlavu
• máte výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
• máte chuť nalézat řešení tam, kde ho ostatní nevidí

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• pracovní smlouvu na dobu neurčitou (mzda 100 800 Kč)
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• služební automobil i k soukromému využití
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů 
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců