Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pro pozici Prodavač/ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý si tak může zvolit úvazek, který mu nejlépe vyhovuje.

Další informace k výši úvazku Vám sdělí personalista/personalistka při pohovoru.

5 hodin/týden (nástupní mzda 4.413 Kč, po 1. roce 4.550 Kč, po 2. roce 4.688 Kč a po 3 letech 4.825 Kč)

10 hodin/týden (nástupní mzda 8.825 Kč, po 1. roce 9.100 Kč, po 2. roce 9.375 Kč a po 3 letech 9.650 Kč)

15 hodin/týden (nástupní mzda 13.238 Kč, po 1. roce 13.650 Kč, po 2. roce 14.063 Kč a po 3 letech 14.475 Kč)

20 hodin/týden (nástupní mzda 17.650 Kč, po 1. roce 18.200 Kč, po 2. roce 18.750 Kč a po 3 letech 19.300 Kč)

25 hodin/týden (nástupní mzda 22.063 Kč, po 1. roce 22.750 Kč, po 2. roce 23.438 Kč a po 3 letech 24.125 Kč)

30 hodin/týden (nástupní mzda 26.475 Kč, po 1. roce 27.300 Kč, po 2. roce 28.125 Kč a po 3 letech 28.950 Kč)

35 hodin/týden (nástupní mzda 30.888 Kč, po 1. roce 31.850 Kč, po 2. roce 32.813 Kč a po 3 letech 33.775 Kč)

40 hodin/týden (nástupní mzda 35.300 Kč, po 1. roce 36.400 Kč, po 2. roce 37.500 Kč a po 3 letech 38.600 Kč)

Pracovní náplň

• vstřícná komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejny
• práce na pokladně
• dopékání pečiva
• doplňování a kontrola čerstvosti zboží
• udržování pořádku a čistoty v prodejně

Váš profil

• už Vám bylo 18 let
• úsměv na tváři a přátelský přístup k zákazníkovi
• ochota pracovat o víkendech a svátcích 
• chuť být součástí našeho týmu se společným cílem
• fyzická zdatnost a elán do práce

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
• motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů 
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců