Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• řízení a koordinace projektů s přesahem na různá oddělení
• provádění strategické analýzy a podpora strategického procesu
• podpora a poradenství oddělením s ohledem na strategické a procesní dovednosti
• koordinace a realizace workshopů a metodických školení, ale také koučování pro oddělení a projektové týmy
• organizace a moderování pravidelné výměny znalostí a zkušeností v rámci společnosti
• podporovat oddělení v neustálém zlepšování, digitalizaci a automatizaci v celém hodnotovém řetězci
• příprava a implementace reportů a podkladů pro management

Váš profil

• zkušenosti z retailu nebo poradenské společnosti v prostředí retailu/FMCG
• VŠ vzdělání
• komplexní dovednosti v oblasti projektového řízení a zkušenosti s řízením projektů
• pokročilá znalost MS Office (např. Powerpoint, Excel,...)
• jazykové znalosti němčiny a/nebo angličtiny minimálně na úrovni B2
• analytický, strukturovaný a metodologický způsob práce
• myšlení při řešení problémů a odhodlání k výkonu
• ochota převzít odpovědnost a samostatně posouvat témata kupředu
• dobré komunikační a moderátorské schopnosti
• řidičský průkaz

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využítí home office
• letní, vánoční a jubilejní večeře
• program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
• zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
• balíček pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici