Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• nastavování HR marketingových podpor pro nábor v celé ČR (POS materiály, OOH plochy, online podpory aj.)
• spolupráce při realizaci náborových kampaní (např. zajištění a organizace natáčení/focení, zajištění castingu, komunikace s agenturou aj.)
• kooperace při organizaci náborových dnů v rámci ČR
• podpora při správě sociálních sítí a kariérních stránek
• psaní článků a příspěvků do naší interní aplikace
• podílení se na lokálních i mezinárodních projektech v oblasti Employer Brandingu (možná spolupráce s kolegy z německé centrály)
• komunikace s externími agenturami a dodavateli - úzké propojení s agenturami a dalšími partnery
• úzká kooperace s dalšími odděleními napříč společností (logistická centra, PR, grafik, marketing…)
• práce v interních systémech
• přicházet s originálními nápady na zlepšení vnímání značky Lidl – schopnost projektovat je do aktivit společnosti a aplikovat je
• administrativní činnosti

Váš profil

• SŠ/VŠ vzdělání
• min. 1-2 roky praxe v oboru marketingu
• zkušenost se správou sociálních sítí (LinkedIn, FB)
• komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka slovem i písmem - min. úroveň B1
• uživatelská znalost balíčku MS Office (Excel, PowerPoint)
• kreativita, samostatnost, pečlivost a zodpovědnost za svěřené úkoly
• velmi dobré organizační a komunikační dovednosti
• schopnost rychle reagovat a zpracovávat ad hoc požadavky, proklientský přístup
• zkušenost z agenturního prostředí výhodou

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu určitou – 2 roky
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma