Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• budete se podílet na zajištění shody procesů s pracovně-právními předpisy a personálními interními pravidly společnosti
• budete poskytovat odborné poradenství ohledně zákonů, směrnic a norem relevantních pro Lidl v HR oblasti a identifikujete dopady předpisů na zaměstnavatele a jeho úseky
• povedete a budete podporovat projekty zaměřené na udržení a rozvoj procesů a postupů s cílem zajištění shody v personální oblasti
• pravidelně povedete interní vyšetřování, budete spolupracovat s externisty či právníky
• pravidelně budete vyhodnocovat rizika a nastavovat opatření v HR oblasti
• budete implementovat mezinárodní požadavky, komunikovat se zahraniční centrálou
• zúčastníte se na interních personálních auditech

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte vysokoškolské vzdělání (právní směr výhodou)
• máte Praxi v HR máte na seniorní pozici
• jste znalý/á v pracovněprávních předpisech a orientaci v HR prostředí.
• komunikujete na velmi dobré úrovni
• jste schopný/á rychle se zorientovat v komplexních požadavcích a umět prakticky reagovat na každodenní výzvy
• používáte angličtinu jak v psané, tak i mluvené formě (úroveň min. B2)
• pracujete se standardními IT nástroji (excel, PowerPoint)
• máte analytické schopnosti a schopnost práce s daty
• vlastníte řidičský průkaz a ochotu cestovat

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců