Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• správa interního náborového systému SuccessFactors Recruiting včetně technické podpory (key user)
• správa externích portálů práce (jobs.cz, jenpreace.cz aj.)
• spolupráce na národních a mezinárodních projektech v oblasti náboru a jejich implementace v rámci společnosti v ČR
• realizace výběrových řízení na pozice pro centrálu společnosti
• odborná a metodická podpora hiring manažerů a kolegů v regionech
• účast na pracovních veletrzích, HR akcích a workshopech
• spolupráce s ostatními HR odděleními v ČR i v zahraničí

Váš profil

• SŠ/VŠ vzdělání
• znalost systému SuccessFactors Recruiting velkou výhodou
• praktická zkušenost v oblasti náboru zaměstnanců min. 1 rok
• komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka (min. úroveň B2)
• pokročilá znalost balíčku MS Office (zejména Excel, PPT)
• samostatnost, pečlivost a zodpovědnost za svěřenou agendu
• velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
• řidičský průkaz sk. B

Nabízíme

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců