Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. 

Pracovní náplň

Co pro nás znamená Non Food?

V Lidlu to není jen doplněk k potravinám – je to samostatný svět produktů, které zpříjemňují každodenní život našim zákazníkům. Od oblečení značky Crivit přes domácí potřeby Silvercrest až po sezónní vychytávky pod značkou Esmara nebo Parkside. A právě do tohoto oddělení hledáme konzultanta, který bude pečlivě spravovat naše privátní značky a pomáhat nám držet vysokou kvalitu i atraktivní nabídku.

Jak bude vypadat váš den?

• Category management Non Food – vaší zodpovědností bude definování produktového sortimentu, tvorba prodejních plánů, prodejních cen, kalkulace marží aj.
• čeká vás vývoj nového sortimentu v delším časovém horizontu
• budete koordinovat postupy v rámci českého i mezinárodního prostředí
• nedílnou součástí budou analýzy výsledků, pravidelný reporting (i pro vedení společnosti)
• nemine vás sledování trendů a konkurence, jejich analýza a prezentace
• budete spolupracovat s různými odděleními, jako je marketing, prodej, controlling, atd.

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte ukončené VŠ vzdělání
• jste schopni vést komunikaci v anglickém jazyce (min. B2), německý jazyk výhodou
• máte zkušenost v oblasti Non Food zboží (spotřební průmysl v odvětvích DIY, zahradní výbava, kuchyňské a domácí spotřebiče)
• velmi dobrou znalost MS Excel
• jste schopní spolupracovat v týmu a vnímat týmové odpovědnosti
• máte vize a schopnost jejich realizací
• jste ochotní se učit novým věcem a jste nadšenci pro spotřební zboží

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu určitou – 2 roky
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců