Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• spolupráce při nastavování strategie Employer Brandingu

• spolupráce při realizaci image a náborových kampaní
• řízení lokálních i mezinárodních projektů v oblasti Employer Brandingu (spolupráce s kolegy z německé centrály)
• podpora při správě sociálních sítí a kariérních stránek
• reporting, analýza a vyhodnocování výsledků kampaní
• briefing a koordinace činností agentur – úzké propojení s agenturami a dalšími partnery

• komunikace a kooperace s dalšími odděleními napříč společností

• přicházet s originálními nápady na zlepšení vnímání značky Lidl – schopnost projektovat je do aktivit společnosti a aplikovat je
• administrativní činnosti

Váš profil

• SŠ/VŠ vzdělání
• min. 2-3 roky praxe v oboru HR marketingu
• zkušenost se sociálními sítěmi
• komunikativní znalost anglického jazyka slovem i písmem (min. úroveň B2)
• uživatelská znalost balíčku MS Office (Excel, PowerPoint)
• schopnost analyzovat výsledky kampaní a přizpůsobovat jim strategii
• dobrá znalost nástroje Google Analytics
• samostatnost a zodpovědnost za svěřené úkoly
• schopnost rychle reagovat a zpracovávat ad hoc požadavky
• velmi dobré organizační a komunikační dovednosti, tah na branku
• proklientský přístup

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu určitou (zástup za MD/RD – 2 roky)
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců