Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.
Máte zkušenosti s vedením lidí, baví Vás rozvíjet potenciál druhých a chcete mít reálný dopad na fungování společnosti?
Hledáme lídra, který spojí lidský přístup k týmu s vysokou profesionalitou, dodržováním interních pravidel a efektivním řízením procesů v oblasti náboru.
Snažíme se vytvářet prostředí, kde se lidem dobře pracuje a kde mají prostor růst. Pokud sdílíte stejné hodnoty, přidejte se k nám.
Pracovní náplň
Jak bude vypadat Váš den?
-
povedete menší tým 4-5 lidí v souladu s hodnotami společnosti; průběžně zajišťujete odborný a osobní rozvoj podřízených v rámci jejich kompetencí
-
budete vytvářet pozitivní, motivující a efektivní pracovní prostředí s orientací na stanové cíle
-
převezmete odpovědnost za plánování a efektivní řízení svěřeného budgetu
-
budete aktivně spolupracovat při plánování a implementaci mezinárodní a lokálních projektů v oblasti recruitmentu a employer brandingu
-
stanete se garantem pro dodržování pracovně-právních norem a metodiky v souladu s platnou legislativou, firemními zásadami a interními procesy
-
podílíte se na náborovém procesu zaměstnanců vč. moderace assessement center
-
denně komunikujete s kolegy z HR i dalšími odděleními napříč společností v ČR i zahraničí
Váš profil
Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:
-
máte SŠ/VŠ vzdělání
-
disponujete prokazatelnou zkušeností s vedením a rozvojem týmu v oblasti HR min. 4 roky (ideálně v oblasti recruitmentu/employee lifecycle)
-
máte výborné manažerské a komunikační dovednosti, schopnost motivovat i poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu
-
komunikujete anglicky nebo německy min. na úrovni B2 (slovem i písmem)
-
je Vaší předností analytické a organizační myšlení, smysl pro efektivitu a dotahování úkolů
-
jste zodpovědný/á, samostatný/á a máte přirozenou autoritu
-
máte dobrou znalost Zákoníku práce
Nabízíme
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
-
smlouvu na dobu neurčitou
-
30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
-
příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
-
systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
-
služební automobil i k soukromému využití
-
MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
-
příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
-
podzimní příspěvek na podporu imunity
-
příspěvek pro nastávající rodiče
-
finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
-
hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
-
slevové nabídky u vybraných partnerů
-
systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
-
káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
-
letní a vánoční týmové večeře
-
startovné na závodech Run Tour zdarma
-
sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců