Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj. 

Do našeho dynamického týmu v resortu nákupu hledáme nového kolegu nebo novou kolegyni na pozici nákupčí.

Pracovní náplň

• komunikace, vyjednávání cenových a smluvních podmínek s dodavateli
• pravidelné provádění monitoringu trhu a svěřeného sortimentu
• zodpovědnost za vývoj produktů od prvotní myšlenky až po uvedení do našich prodejen 
• příprava a realizace středně a dlouhodobé obchodní strategie 
• sledování a analyzování prodejních trendů a nákupního chování 
• zodpovědnost na KPIs svěřených zbožových skupin, jejich analýza a optimalizace 
• spolupráce s dalšími odděleními napříč českou centrálou, logistickými centry a kolegy ze zahraničí

Váš profil

• SŠ/VŠ vzdělání
• min. 1-2 roky praxe v oblasti nákupu (potravinářský obor výhodou), případně praxe v oblasti prodeje a logistiky 
• znalost německého nebo anglického jazyka slovem i písmem min. na úrovni B2/C1 podmínkou 
• dobrá uživatelská znalost MS Office - Excel, PowerPoint 
• proaktivní člověk s vynikajícími vyjednávacími, analytickými, komunikačními a organizačními schopnostmi
• ambiciózní osobnost zapálená pro oblast nákupu a s tahem na branku 
• chuť na sobě pracovat, být „nejlepším“  v oboru a měnit věci k lepšímu
• schopnost umět se rychle rozhodovat a prosadit se 
• orientace ve zbožíznalství a v oblasti retailu 
• přátelská osobnost s týmových duchem, časová flexibilita
• vlastnit platný řidičský průkaz (sk. B) – aktivní řidič

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• služební automobil i k soukromému využití
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců