Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Do týmu úseku podpory prodeje hledáme nového kolegu či kolegyni, který/á bude zodpovědný/á za vytváření plánů uspořádání prodejen. Přidej se k nám! 

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den? 

• zajistíte samostatné vytváření plánů uspořádání zboží pro každou produktovou skupinu
• při práci budete využívat naše odborné systémy a aktualizovat databázi 
• čeká vás vyhodnocování relevantních ukazatelů a tvorba analýz (např.: počet zákazníků, odprodeje)
• stanete se metodickou podporou kolegů v provozu v oblasti uspořádání zboží
• nedílnou součástí vaší agendy bude také pravidelná komunikace s kolegy z oddělení dispozice zboží na logistických centrech
• budete spolupracovat na vytváření nových konceptů prodejen a projektech
• čekají vás návštěvy prodejen a sledování naší konkurence

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud: 

• máte ukončené min. SŠ vzdělání (vhodné také pro absolventy)
• komunikujete v německém nebo anglickém jazyce (min. úroveň B1)
• ovládáte balíček MS Office/Google Workspace
• máte řidičský průkaz sk. B (výhodou)
• jste samostatný/á, zodpovědný/á a pečlivý/á
• máte dobré organizační a komunikační schopnosti a dovednosti

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• zkrácený úvazek 30h/týden
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců