Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• zajistíte komplexní realizaci výběrových řízení na pozice pro centrálu společnosti od A do Z (vystavení inzerce, preselekce uchazečů, účast na osobních pohovorech, organizace Assessment center, podpisy pracovních smluv aj.)
• stanete se odbornou a metodickou podporou pro hiring manažery
• budete pracovat s našimi interními systémy
• nedílnou součástí bude také práce s inzertními portály
• čeká vás spolupráce s externími partnery (personální agentury, diagnostické a jazykové společnosti…)
• a neminou vás další administrativní činnosti týkající se oblasti HR

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte ukončené SŠ/VŠ vzdělání
• plynule komunikujete v anglickém nebo německém jazyce (min. úroveň B2)
• disponujete praktickými zkušenostmi v oblasti náboru zaměstnanců alespoň 2 roky (nábor IT pozic výhodou)
• ovládáte balíček MS Office/Google Workspace na dobré úrovni
• jste technicky zdatný/á a práce v náborových systémech vám nedělá problém
• orientujete se v pracovněprávní problematice
• jste samostatný/á, pečlivý/á a zodpovědný/á
• máte velmi dobré komunikační a organizační schopnosti

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu určitou na 1,5 roku (zástup za MD/RD)
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců