Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• ve své roli budete vyvýjet obaly pro naše národní a mezinárodní produkty privátních značky ve spolupráci s dodavateli a nákupním oddělením
• působíte jako sparring partner pro interní i externí rozhraní, jako jsou agentury, dodavatelé, nákupčí, země Lidlu a zajištění kvality
• mezi vaše úkoly patří také analýza stávajících obalů z hlediska produktivity, souladu s trhem a nákladové efektivity, a také řízení optimalizací
• budete zodpovědná za vytvoření standardů pro jednotný image prodejny se zaměřením na obaly připravené k prodeji v regálu
• v souladu s našimi designovými pokyny, interními zásadami a aktuálními požadavky konkurence budete občas vyvíjet grafické návrhy pro nové návrhy obalů

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte úspěšně ukončené středoškoslské studium (obor marketing/ grafika/ design výhodou).
• plynule komunikujete v anglickém nebo německém jazyce (min. úroveň B2).
• máte znalost českého jazyka na úrovni minimálně C1.
• máte zkušenost v používání Adobe Creative Cloud (výhodou).
• máte aktivní přítup a smysl pro detail.
• máte vynikající komunikační schopnosti a ochotu ke změnám.
• jste strukturovaný/á, samostatný/á, a máte koncepční a kreativní dovednosti.

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců