Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

Správa artiklů: 

• budete zakládat a aktualizovat akční artikly v interním systému (kmenová data, prodejní ceny a jejich platnosti) 
• budete zpracovávat příchozí korektury akčních artiklů

Příprava akčního týdne

• vytvoříte akční/tématické týdny a následně předáte artikly k objednání

Komunikace:

• budete vyřizovat e-mailovou komunikaci v rámci společnosti - nákupní oddělení, akční oddělení, DISPO, sklady, prodejny,...
• provedete zpracování příchozích sdělení z ostatních Lidl zemí

Cenovky:

• zastřešíte vytváření akčních cenovek
• budete přiřazovat Layouty
• zajistíte následnou fyzickou kontrolu správnosti cenovek

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/tkou, pokud:

• máte SŠ/VŠ vzdělání
• máte pasivní znalost německého/anglického jazyka (min. úroveň A2)
• jste samostatný/á, komunikativní, pečlivý/á se smyslem pro detail
• máte uživatelskou znalost Google nástrojů
• jste pozitivně naladěný/á, akční a jste týmový hráč

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu určitou (zástup za MD/RD)
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců