Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Aktuálně hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici regionální HR manažer/ka pro logistické centrum Cerhovice, který/á bude na své pozici se svým týmem podporovat cca 1 600 zaměstnanců.
Hledáte práci v oblasti HR a chtěli byste pracovat pro jednoho z největších zaměstnavatelů v ČR, neváhejte a přihlaste se!
Pracovní náplň
- vedení, motivace a hodnocení týmu
- zodpovědnost za oblast personální administrativy, náboru, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
- implementace a zodpovědnost za dodržování interních HR procesů a standardů
- poradenství manažerům zejména v oblasti náboru, pracovního práva a rozvoje zaměstnanců
- zodpovědnost za plnění HR ukazatelů (fluktuace, počet obsazených pozic, nemocnost apod.)
- podpora firemní kultury a hodnot společnosti, implementace kroků podporujících zlepšování pracovního prostředí, spolupodílení se na budování značky zaměstnavatele
- sledování, zjišťování a analýza potřeb interních klientů v personální oblasti
Váš profil
- VŠ vzdělání
- nejméně 5 let zkušeností na obdobné pozici a s vedením týmu (ideálně v korporátním prostředí)
- velmi dobrá orientace v pracovně právní legislativě
- přehled o aktuálních trendech v personalistice
- proaktivní přístup a odhodlanost přicházet s návrhy na zlepšení
- silná osobnost s dobrými manažerskými dovednostmi a schopností prosadit se
- schopnost analytického myšlení
- proaktivní přístup k interním zákazníkům
- výborné komunikační a argumentační dovednosti
- znalost německého nebo anglického jazyka min. na úrovni B1 výhodou nikoliv podmínkou
Nabízíme
- smlouvu na dobu neurčitou
- postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
- příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- služební automobil i k soukromému využití
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- možnost využití homeoffice
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
- čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
- letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců