Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jsme jedničkou na trhu v oblasti retailu a víme, že silná a smysluplná komunikace se vyplatí. Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á má zájem o média, společenskou odpovědnost a chce být součástí týmu, který buduje pozitivní obraz značky navenek. Člověka, který se nebojí výzev, rád tvoří obsah a má chuť rozvíjet se v oblasti PR a CSR.

Pokud vás baví práce s lidmi, zajímá vás dopad aktivit firmy na společnost, máte cit pro komunikaci a chcete být součástí značky, která má dopad na miliony zákazníků, pak jste náš ideální kolega/kolegyně.

Jak bude vypadat váš den?

• Budete spolupracovat na realizaci externí komunikační strategie včetně CSR témat.
• Zapojíme vás do realizace projektů a kampaní zaměřených na společenskou odpovědnost, udržitelnost a komunitní projekty.
• Nedílnou součástí vaší práce bude tvorba materiálů, článků a dalších výstupů pro média, veřejnost a interní komunikaci.
• Čeká vás budování vztahů s médii, neziskovým sektorem a dalšími partnery.
• Budete zodpovědná za dosahování KPIs a reporting výsledků.
• Nemine vás správa online komunikačních kanálů (web, sociální sítě).

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte ukončené SŠ nebo VŠ vzdělání (ideálně v oblasti komunikace, marketingu, žurnalistiky nebo příbuzném oboru)
• máte zkušenost s PR, komunikací nebo CSR
• dokážete plynule komunikovat nejen v anglickém jazyce, ale máte také dobrou znalost českého jazyka
• máte zájem o média, společenskou odpovědnost a udržitelnost
• jste samostatný/á, pečlivý/á a máte ochotu učit se a rozvíjet se
• jste schopní se orientovat v digitálních trendech a sociálních sítích

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu určitou – 1 rok
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců