Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• Nastavování a správa HR procesů: Budete mít na starosti údržbu a vylepšování našich interních HR procesů.
• Projektová práce: Zapojíte se do národních i mezinárodních projektů zaměřených na HR administrativu a digitalizaci.
• Správa dat a reporting: Ponesete odpovědnost za kontrolu zaměstnaneckých dat v systému SAP HR a za tvorbu reportů.
• Podpora kolegů: Budete podporovat kolegy z centrály i logistických center, pomůžete jim s implementací nových HR procesů a poskytnete jim potřebné zaškolení. Být týmovým hráčem je pro nás naprosto klíčové!
• Práce s interními systémy: Nemine vás každodenní práce v našich interních systémech (SAP HR, ARIS, HR Now, Service Now apod.)

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• Máte ukončené SŠ/VŠ vzdělání
• Mluvíte anglicky: Dokážete plynule komunikovat v angličtině (úroveň minimálně B2).
• Máte zkušenosti: Máte alespoň 2 roky praxe v oblasti HR administrativy. Zkušenosti s projektovou činností jsou velkou výhodou.
• Jste komunikativní: Umíte skvěle komunikovat a prezentovat.
• Máte přehled: Orientujete se v zákoníku práce, zajímá vás digitalizace HR.
• Jste samostatný/á: Jste spolehlivý/á, pečlivý/á a umíte pracovat samostatně i v dynamickém prostředí plném změn.
• Rozumíte si s čísly: Spolehlivě si poradíte s analýzou velkého množství dat, tvorbou kontingenčních tabulek pro reporting a využíváním pokročilých vzorečků k efektivní práci.

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců