Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• Povedete tým Total rewards (vedení, rozvoj, motivace).
• Budete vytvářet a implementovat konkurenceschopné Total Rewards strategie – zahrnující finanční i nefinanční benefity.
• Nemine vás tvorba tržních analýz a benchmarkingu pro zajištění konkurenceschopnosti odměňování.
• Stanete se podporou odborných oddělení při řízení, náboru a rozvoji talentů prostřednictvím metod hodnocení pracovních pozic.
• Zajistíte analýzy a reporty z HR dat pro strategické rozhodování.
• Nedílnou součástí vaší práce bude identifikace trendů v HR datech a návrh opatření pro vedení společnosti.
• Budete vytvářet dashboardy pro sledování HR KPI.
• Budete konzultovat návrhy organizačních struktur dle mezinárodních požadavků.
• Zapojíme vás do implementace strukturálních změn v rámci Lidl Česká republika.
• Povedete personální plánování včetně sledování odchylek.
• V neposlední řadě se zapojíte do správy a aktualizace popisů pracovních pozic.
• Pozice přímo podřízená Chief People Office.

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte hluboké znalosti v oblasti odměňování a zaměstnaneckých výhod.
• setkali jste se s analýzou trendů v odměňování a jejich aplikací.
• máte základní znalost HR dat a silné analytické schopnosti.
• jste schopný/á pracovat napříč odděleními a přetavit data v konkrétní doporučení.
• dovedete komunikovat v anglickém nebo německém jazyce na úrovni B2.

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• služební automobil i k soukromému využití
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců