Shrnutí
Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.
Na pozici prodavače/ky budete v každodenním kontaktu se zákazníky a s ostatními kolegy se budete starat o hladký chod prodejny. V Lidlu jsme jeden tým, vzájemně si pomáháme a v prodejně spolupracujeme na veškerých činnostech. Každý den vás tak čeká různorodá práce v soudržném kolektivu.
20 hodin/týden (nástupní mzda 18 252 Kč, po 1.roce 19 200 Kč a po 2 letech 20 200 Kč)
30 hodin/týden (nástupní mzda 27 376 Kč, po 1.roce 28 800 Kč a po 2 letech 30 300 Kč)
35 hodin/týden (nástupní mzda 31 938 Kč, po 1.roce 33 600 Kč a po 2 letech 35 350 Kč)
40 hodin/týden (nástupní mzda 36 500 Kč, po 1.roce 38 400 Kč a po 2 letech 40 400 Kč)
Pracovní náplň
Jak bude vypadat váš den?
-
čeká vás vybalování a doplňování zboží (včetně úseků ovoce a zeleniny, chlazeného a mrazeného zboží)
-
během otevírací doby prodejny budete vykonávat činnosti spojené s chodem prodejny (práce na pokladně a komunikace se zákazníky)
-
součástí vaší práce bude udržování pořádku a čistoty v prodejně
Váš profil
Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:
-
už vám bylo 18 let
-
vám nevadí práce ve večerních a nočních hodinách
-
jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena
-
máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ
-
chcete být součástí výkonného týmu a naplňovat jeho společné cíle
Nabízíme
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
-
smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
-
30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
-
příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
-
systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
-
MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
-
příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
-
podzimní příspěvek na podporu imunity
-
příspěvek pro nastávající rodiče
-
finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
-
hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
-
slevové nabídky u vybraných partnerů
-
systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
-
káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
-
letní a vánoční týmové večeře
-
startovné na závodech Run Tour zdarma
-
sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců