Shrnutí

Jsme stabilním zaměstnavatelem v ČR již více než 20 let. Talentovaní lidé jsou pro nás vzhledem k naší expanzi a strategii naprosto klíčoví, proto hledáme čerstvé absolventy, aby nám pomohli zůstat jedničkou na českém trhu. Naše Trainee programy dávají možnost nastartovat kariéru hned po škole ve velkém. Při výběru kandidátů nekoukáme tolik na dosavadní zkušenosti, jako spíš na potenciál, protože program jako takový obsahuje intenzivní zapracování, vzdělávání a rozvoj.

Pracovní náplň

• zapracování na všech pozicích v prodejně
• nahlédnutí pod pokličku našim týmům ve skladu i na centrále v Praze
• seznámení se s pravou praxí v maloobchodním provozu (šedou teorií Vás nudit nebudeme)
• zážitek z pořádné jízdy, a to nejen ve Vašem služebním automobilu, ale i v práci díky pestrosti zadaných úkolů
• po úspěšném dokončení 12měsíčního programu nabídka pozice Manažer/ka prodejny a převzetí vedení prodejny + motivace i rozvoj týmu o velikosti 25 - 50 zaměstnanců včetně organizace jejich práce a plánování pracovních směn

Váš profil

• ukončené SŠ, VOŠ nebo bakalářské studium v době podání přihlášky (nejdéle 3 roky od ukončení studia)
• absolvované studium ekonomického, technického nebo obchodního směru výhodou
• pracovní zkušenosti v rámci studií max. 2 roky výhodou
• týmový hráč se zaměřením na tým a výsledky
• dynamická osobnost s tahem na branku
• schopnost autentické a srozumitelné komunikace​
• ochota sednout za volant a najet sem tam i víc kilometrů​
• selský rozum, který se nebojíte použít​
• řidičský průkaz skupiny B podmínkou - aktivní řidič

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• parádní mzdu 51 500Kč 
• smlouvu na 1 rok – po úspěšném absolvování nabídka pozice Manažer/ka týmu skladu na neurčito se mzdou 66 000 Kč, po 1. roce 69 000 Kč, po 2. roce 72 000 Kč a po 3 letech 75 000 Kč
• motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
• jedinečný rozjezd kariéry plný nových pracovních zkušeností, zážitků a kolegů
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů 
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma