Einleitung

Als Checkoutteam arbeiten wir daran, für unsere Kollegen in den Filialen die Digitalisierung voranzutreiben und Abläufe zu optimieren. Was dabei genauso rund läuft wie unsere Filialen? Unser Teamwork! Wir kommunizieren auf Augenhöhe und treffen gemeinsam mit unseren Kollegen und Schnittstellenpartnern die besten Entscheidungen für den Vertrieb.

Deine Aufgaben

In deiner Rolle als Junior Consultant übernimmst du verschiedene (Teil-)Projekte rund um das Thema Checkout (z.B. Self-Checkout oder Standardkasse).

Konkret heißt das:

• Planung, Steuerung, Rollout sowie Nachbetrachtung von spannenden Projekten im Bereich Hardware
• Ausarbeitung von Präsentationen sowie eigenständige Analyse von Kennzahlen
• Ansprechpartner für unsere deutschlandweiten Regionalgesellschaften
• Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Filialerfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte Affinität für Hardware 
• Schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Zahlenverständnis
• Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute analytische Fähigkeiten und zielgerichtete Ableitung von Maßnahmen
• Gute Google Workspace Kenntnisse

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Exclusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
  
  

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.  

Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann