Einleitung

Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschlan

Deine Aufgaben

Als Consultant im Bereich Talent Development & Learning bist du befristet für 2 Jahre zentraler Ansprechpartner für unsere dualen Studenten der Lidl Dienstleistung und übernimmst deren Betreuung während der gesamten Studienzeit. 


Konkret heißt das:

• Beratung und Betreuung der dualen Studenten inhouse sowie der Fachbereiche in allen Themen rund um unsere Ausbildungsprogramme
• Ansprechpartner für unsere externen Partner (z. B. Hochschulen) sowie der Aufbau und die Gestaltung von Schulkooperationen
• Organisation von Begrüßungs- und Informationsveranstaltungen sowie die Planung von Events für duale Studenten
• Um die Gewinnung zukünftiger Nachwuchskräfte im Unternehmen sicherzustellen, repräsentierst du das Unternehmen auf Ausbildungsmessen
• Abstimmung mit internationalen Kollegen sowie den weiteren Unternehmenssparten zur einheitlichen Gestaltung der Ausbildungsprogramme 
• Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspädagogik, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Fachwirt)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Thema “Einstiegsprogramme”
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe Kommunikationsstärke
• Gute Google Workspace Kenntnisse

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Exklusiver 5%  Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
  
  

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.  

Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann