Einleitung

Als Checkoutteam arbeiten wir daran, für unsere Kollegen in den Filialen die Digitalisierung voranzutreiben und Abläufe zu optimieren. Was dabei genauso rund läuft wie unsere Filialen? Unser Teamwork! Wir kommunizieren auf Augenhöhe und treffen gemeinsam mit unseren Kollegen und Schnittstellenpartnern die besten Entscheidungen für den Vertrieb.

Deine Aufgaben

In deiner Rolle als Fachteamleiter führst du dein Team fachlich im Bereich Scan&Go und verantwortest verschiedene Projekte in Bezug auf Self-Checkout und Self-Scanning. 

Konkret heißt das: 

• Konzeptionierung und Entwicklung von Ideen rund um das Thema Scan&Go
• Steuerung der Projekte, inklusive dem Rollout und der Budgetplanung
• Fachliche Weiterentwicklung deiner Kollegen
• Enge Schnittstellenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen auf nationaler sowie internationaler Ebene

Dein Profil

• Erste (fachliche) Führungserfahrung wünschenswert 
• Filialerfahrung
• Hohe Technikaffinität sowie innovative Ideen zur Neuentwicklung der „Checkout-Zone der Zukunft“ 
• Anpassungsfähigkeit in Verbindung mit einem hohen Maß an Belastbarkeit
• Gute Google-Workspace Kenntnisse
• Abgeschlossenes Studium mit relevanter Berufserfahrung

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Exclusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
  
  

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.  

Dein Ansprechpartner im Recruiting: