Einleitung

Im Bereich Performance Logistik bilden wir das Rückgrat der logistischen Steuerung: Von der langfristigen Planung bis zu innovativen Kennzahlen-Dashboards. Bei regelmäßigen Prozess-Check-ups vor Ort teilen wir Best Practices und bieten operative Unterstützung. Als Experten für HR-Prozesse und -Systeme begleiten wir unsere Logistikstandorte von der Personaleinsatzplanung bis zur Qualifizierung. 

Deine Aufgaben

Als Junior Consultant vereinst du die Logistik mit dem Personalbereich. Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für Personalprozesse, -systeme sowie -projekte in unserer Logistik. Dabei unterstützt du unsere 39 Logistikstandorte nicht nur als kompetenter HR-Experte, sondern entwickelst innovative Lösungen, optimierst tägliche Arbeitsabläufe und gestaltest so aktiv “die Logistik von morgen“ mit.

Konkret heißt das:

• Prozesse neu denken: Analyse von HR-Abläufen in der Logistik und Ableitung von smarten Optimierungsansätze
• Wissen teilen: Konzeptionierung, Begleitung und die Durchführung von Systemtests sowie die Haltung von praxisnahen Schulungen an unseren 39 Standorten
• Brücken bauen: Kompetenter Ansprechpartner für interne Fachbereiche (z. B. HR-Zentrale, IT) und Prozess- und Systemexperte für unsere Standorte
• Erfolge sichtbar machen: Auswertung von HR-KPI sowie deren anschauliche Aufbereitung und Ergebnispräsentation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Logistikbereich sowie Interesse an HR
• Erste Erfahrungen in der Logistik und/oder im Human Resources (Werkstudententätigkeiten/Praktika)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise 
• Systemaffinität und ein hohes Interesse an KI-gestützten Lösungen 
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Führerschein Kl. B erforderlich) 
• Google Workspace Kenntnisse

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Exklusiver 5%  Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.  

Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann