Einleitung

Als Team HR Prozessmanagement sind wir täglich damit beschäftigt, innovative Personalkonzepte zu entwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren. Wir unterstützen unsere Fachbereiche und Regionalgesellschaften dabei, Abläufe zu vereinfachen und Zielprozesse langfristig zu implementieren. Durch unseren Fokus auf Präzision in der Entgeltabrechnung sichern wir höchste Prozessqualität und Verlässlichkeit. 

Deine Aufgaben

Als Sachbearbeiter im Bereich HR Prozessmanagement unterstützt du die Kollegen bei der Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Personalprozesse und trägst somit zu einer kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsalltags für unsere deutschlandweiten Kollegen bei. 

Konkret heißt das:

• Koordination, Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen sowie Prozessen
• Führen und Nachhalten von Personalakten 
• Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Sonderfälle (z.B. Mutterschutz, Abwesenheitsmanagement, Dienstwagen)
• Mitwirkung bei der Erstellung und Schulung von Handlungsanweisungen sowie neuen Prozessen
• Ansprechpartner für Kollegen und interne Fachbereiche

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Eigenverantwortliche sowie auch teamorientierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
• Erfahrung im Umgang mit SAP wünschenswert
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• MS-Office Kenntnisse, Google Workspace wünschenswert
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschland

Wir bieten

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exclusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. 

Dein Ansprechpartner im Recruiting: 
Coralie Hoffmann