Einleitung

Als Checkoutteam arbeiten wir daran, für unsere Kollegen in den Filialen die Digitalisierung voranzutreiben und Abläufe zu optimieren. Was dabei genauso rund läuft wie unsere Filialen? Unser Teamwork! Wir kommunizieren auf Augenhöhe und treffen gemeinsam mit unseren Kollegen und Schnittstellenpartnern die besten Entscheidungen für den Vertrieb.

Deine Aufgaben

In deiner Rolle als Sachbearbeiter unterstützt du dein Team im Bereich Checkout und arbeitest in verschiedenen Projekten wie z.B. Self-Checkout oder Self-Scanning mit.

Konkret heißt das:

• Begleitung der Projektleiter bei der Planung, dem Rollout sowie der Nachbetrachtung von spannenden Projekten
• Ausarbeitung von Präsentationen und Kennzahlen
• Ansprechpartner für unsere deutschlandweiten Regionalgesellschaften
• Unterstützung der Kollegen im Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Zahlenverständnis
• Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute analytische Fähigkeiten und zielgerichtete Ableitung von Maßnahmen
• Gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. 

Dein Ansprechpartner im Recruiting:  
Coralie Hoffmann