Introduktion

Vil du være med til at forme og forankre vores kultur, styrke medarbejdernes engagement og drive strategiske HR-projekter i en af Danmarks førende dagligvarekæder?

Hos Lidl tror vi på, at vores stærke fællesskab er drivkraften bag vores succes. Vi søger en engageret og struktureret Consultant til et barselsvikariat med varighed frem til 31.10.2027. Som en del af vores HR-afdeling får du en central rolle i at videreudvikle vores arbejdskultur, skabe værdifulde medarbejderoplevelser og omsætte vores værdier til konkrete initiativer i hverdagen. 

Mød dit #teamlidl

Du bliver en del af et engageret HR-team, hvor vi værdsætter åben dialog, gensidig tillid og faglig sparring. Hos os fylder sammenhold og arbejdsglæde meget, og vi hjælper hinanden – også når tempoet er højt. Du får en bred berøringsflade til både regionale kontorer, internationale interessenter og kolleger på tværs af alle organisatoriske niveauer.

Om jobbet

Dit aftryk i hverdagen

I rollen som Consultant får du et bredt og spændende ansvarsområde med snitflader på tværs af hele organisationen:

• Kultur & Ledelse: Du arbejder med videreudvikling og forankring af vores værdier og ledelsesprincipper i dagligdagen. Du udvikler koncepter for en gennemsigtig, inklusiv og anerkendende feedback- og arbejdskultur.

• Strategiske projekter & Forandringsprocesser: Du står for konceptudvikling og styring af strategiske kulturprojekter i tæt samarbejde med både den nationale og internationale HR-afdeling, regionskontorerne samt Intern Kommunikation.

• Engagement & Wellbeing: Du udvikler, planlægger og afvikler virksomhedens events (f.eks. julefrokost og pinsefester) og fremmer initiativer, der skaber motivation og sammenhold. Derudover driver du sundhedstiltag og wellbeing-programmer (fx mental sundhed, motion) samt initiativer i snitfladen mellem HR og Corporate Social Responsibility (CSR).

• Medarbejderundersøgelser & Økonomi: Du står for konceptudvikling, gennemførelse og evaluering af medarbejderundersøgelser samt udarbejdelse og opfølgning på handlingsplaner. Du har det økonomiske ansvar for budgettering og finansiel opfølgning inden for dit område.

• Leverandørpleje & Administration: Du varetager løbende leverandørkontakt, indhenter prisspejl i samarbejde med vores anskaffelses-afdeling og håndterer administrative opgaver såsom til- og afmelding af forløb og bestillinger.

Om dig

Vi forestiller os, at du brænder for kultur- og organisationsudvikling og trives i en rolle, hvor du både tænker strategisk og eksekverer operationelt.

• Struktureret og løsningsorienteret: Du bevarer et sikkert overblik over dine projekter, prioriterer opgaver i dialog med din leder og sikrer, at deadlines og budgetter overholdes.

• Tværgående samarbejde & Kommunikation: Du er en stærk relationsbygger, der lytter aktivt og kommunikerer klart, anerkendende og målgruppeorienteret til kolleger på alle niveauer.

• Forandringsparat: Du har blik for udviklingsmuligheder, arbejder reflekteret med feedback og tilpasser fleksibelt din tilgang i forandringsprocesser.

• Faglig ballast: Du har relevant videregående uddannelse eller erfaring inden for HR, kulturudvikling, eventafvikling eller Employee Experience.

Vi tilbyder

• En spændende, udfordrende og varierende hverdag 
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring, motiverede kolleger og humor
• En arbejdsdag med spændende og alsidige opgaver, som du har mulighed for at præge og udvikle
• Målrettet oplæring i alle processer samt mentorordning, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet
• Grænseløse karrieremuligheder og faglige udfordringer
• Mulighed for sundhedspakke
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.

Hovedkontor i hjertet af Aarhus

Vi har et stort og innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus.

Her får du som medarbejder adgang til: 

• Gratis fitnesscenter 
• In-house massageordning 
• Sund kantineordning med mulighed for morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away) – alt sammen med minimum 30 % økologi. 

Derudover får du mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som f.eks. morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer.

Da vi løbende gennemgår de indkomne ansøgninger, forbeholder vi os retten til at tage stillingsopslaget ned, så snart vi har fundet den rette kandidat. 

I rekrutteringsprocessen kan du forvente: screening, telefoninterview og jobsamtale.
Tiltrædelse er hurtigst muligt efter aftale.

Har du spørgsmål?
Ved spørgsmål til jobbet eller rekrutteringsprocessen kan du kontakte den ansvarlige Recruiter, Anne Kathrine Holm-Nielsen, på +45 60340299 på hverdage mellem kl. 9.00-13.00 eller ved at sende en mail til jobilidlhq@lidl.dk.

Ansøg i dag - det betaler sig!