Introduktion

Vi søger en motiveret og erfaren leder, som kan stå i spidsen for vores HR Service Delivery-afdeling. Du vil spille en central rolle i at sikre en effektiv og professionel HR-support til alle vores medarbejdere og ledere. Du vil være garant for, at vores operationelle HR-processer kører gnidningsfrit, at HR-data er af høj kvalitet, og at medarbejdere får hurtig og kompetent support.

Du er en leder, der brænder for den at yde en god support og sikre virksomhedens retningslinjer, ligesom din store interesse ligger i at få et team til at fungere om et fælles mål. Som Senior Manager for HR Service Delivery får du en central rolle i Lidl Danmarks HR-afdeling. Din hverdag vil primært være at lede teamet og sikrer, at vi yder en høj kvalitet af rådgivning, support og service til både ledere og medarbejdere i Lidl Danmark. Teamet består af skarpe personalespecialister, som til dagligt har kontakt omkring personaleadministrative HR-processer til vores ledere og medarbejdere.

Du vil blive medansvarlig for at drive og udvikle den kommende centralisering, hvor de to regionsafdelinger i Køge og Kolding bliver en del af HR Service Delivery afdeling på hovedkontoret. Her bliver afdelingen first point of contact til HR igennem Lidls interne hotline og ticket system, hvor der ydes rådgivning og support til både ledere og medarbejdere på tværs af både butik, lager og kontor i Lidl Danmark. Der vil derfor i opstartsfasen være minimum én rejsedage til både Køge og Kolding hver uge.

Du er drevet af at lede og udvikle dit team, hvor du sikrer trivsel og fremdrift, herunder personlig og faglig udvikling for dine medarbejdere. Du vil blive en del af et HR-lederteam på fire personer, med ansvarsområder der spænder fra Talent Development & Learning, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Operations og HR Technology.

Om jobbet

• Personaleledelse: Din primære opgave vil være at vil lede og udvikle et team med dygtige personalespecialister, der både sidder onsite og remote i Køge, Kolding og Århus
• Personaledokumenter: Sikre korrekt udarbejdelse af kontrakter, opsigelse, tillæg og disciplinærsager i henhold til gældende lovgivning og interne retningslinjer
• HR Support: Sikre, at teamet fungerer som det primære kontaktpunkt for operationelle HR-forespørgsler fra medarbejdere og ledere fra både butik, lager og kontor
• Dataadministration og kvalitetssikring: Overvåge og sikre administration og vedligeholdelse af data i HR-systemer samt identificere optimeringsmuligheder
• Proceshåndtering og rådgivning: Sikre og implementere alle personaladministrationsprocesser i overensstemmelse med de gældende procesregler og lovgivning

Om dig

Vi forestiller os, at du er en erfaren leder, der har haft berøring med personaleadministrative processer. Du har erfaring med at lede og opbygge teams og trives med at skabe resultater gennem andre.

• Du har erfaring med HR-processer i forbindelse med udarbejdelse af kontrakter, opsigelse, tillæg og håndtering af disciplinærsager
• Du har erfaring med fortolkning og rådgivning om lovgivning, regler og overenskomster
• Du har ledelseserfaring som personaleleder, hvor et vigtigt fokus for dig har været at have mennesket i centrum
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med at yde HR support fx via et internt ticket system eller hotline
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til overenskomsterne HK Butik, HK Kontor og 3F lager
• Du er god til at bevare overblikket; også når det går stærkt
• Du har solide kommunikative evner, og formår at bruge dem i driften og strategiske opgaver
• Det er en fordel, du har erfaring fra en stor international virksomhed

Vi tilbyder

• Firmabil, der også må bruges privat
• En spændende, udfordrende og varierende hverdag 
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring, motiverede kolleger og humor
• En arbejdsdag med spændende og alsidige opgaver, som du har mulighed for at præge og udvikle
• Målrettet oplæring i alle processer samt mentorordning, så du har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet
• Grænseløse karrieremuligheder og faglige udfordringer
• Mulighed for sundhedspakke
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.

Hovedkontor i hjertet af Aarhus
Vi har et stort og innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus.

Her får du som medarbejder adgang til: 

• Gratis fitnesscenter 
• In-house massageordning 
• Sund kantineordning med mulighed for morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away) – alt sammen med minimum 30 % økologi. 

Derudover får du mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som f.eks. morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer.

Ansøgningsfrist
Vi behandler kandidater løbende, så send gerne dit motiverede CV hurtigst muligt. Vi tager stillingen ned, når den rette kandidat er fundet. 

I rekrutteringsprocessen kan du forvente: screening, telefoninterview og jobsamtale. Vi forventer at afholde tlf. interviews i uge 52/1 og fysiske samtaler i uge 2. 
Tiltrædelse er senest d. 1.03.2026.

Har du spørgsmål?
Ved spørgsmål til jobbet eller rekrutteringsprocessen kan du kontakte den ansvarlige Recruiter, Emma Letort, på +45 42120525 på hverdage mellem kl. 09.00-15.00 eller ved at sende en mail til jobilidlhq@lidl.dk.

Vi ser frem til at modtage dit CV!