Introduktion

Har du erfaring med employer branding og rekruttering? Og er du klar til at træde ind som Teamleder i Europas største detailvirksomhed? Så søger vi lige nu en ambitiøs teamleder til Recruiting & Employer Branding på Lidl Danmarks hovedkontor i hjertet af Aarhus.

Du er en leder, der brænder for den gode kandidatoplevelse, ligesom din store interesse ligger i at tiltrække de rette mennesker til de rette jobs. Som teamleder for Recruiting & Employer Branding får du en central rolle i Lidl Danmarks HR-afdeling. Din hverdag vil byde på strategisk planlægning, hvor du leder teamet og sikrer, at vi tiltrækker og rekrutterer verdensklasse kolleger. Teamet består af seks skarpe profiler; tre employer branding og tre recruiting consultants. I det kommende år vil der på skift blive afholdt barsel i teamet.

Du bliver ansvarlig for alle employer branding aktiviteter på tværs af Lidl Danmark, og vil spille en vigtig rolle i at udvikle disse sammen med dit team. Sideløbende er du ansvarlig for rekrutteringsstrategien i Lidl; fra lager, butik og til kontor, samt optimering af disse gennem et tæt samarbejde med vores internationale hovedkontor og to regionskontorer i hhv. Kolding og Køge.

Du er drevet af at lede og udvikle dit team, hvor du sikrer trivsel og fremdrift. Du har direkte reference til virksomhedens CHRO, og bliver en del af et HR-lederteam på fire personer, med ansvarsområder der spænder fra Talent Management & Employee Engagement, Payroll og HR Organization & Transformation.

Om jobbet

• Personaleledelse af seks dygtige specialister
• Overordnet ansvar for employer branding-strategier og rekrutteringsprocesserne i overensstemmelse med vores forretningsstrategi og i samarbejde med teamet
• Budgetplanlægning og opfølgning
• Projektleder på udvalgte strategiske projekter
• Deltagelse ved messer og rekrutteringsdage efter behov, besøg på vores to regionskontorer samt sparring med de regionale recruitere, og begrænset rejseaktivitet til udlandet

Om dig

Vi forestiller os, at du er en erfaren leder, der har haft berøring med employer branding og rekruttering. Du har erfaring med at lede og opbygge teams og trives med at skabe resultater gennem andre.

• Du har en relevant uddannelse på minimum bachelorniveau, eksempelvis indenfor HR eller marketing
• Du har ledelseserfaring som personaleleder, hvor et vigtigt fokus for dig har været at have mennesket i centrum
• Du har ledelsesopgaven i centrum, men det forventes, du har haft berøring med employer branding og rekruttering
• Du er god til at bevare overblikket; også når det går stærkt
• Du har solide kommunikative evner, og formår at bruge dem i driften og strategiske opgaver
• Du taler dansk og engelsk, ligesom det er en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til tysk
• Det er en fordel, du har erfaring fra en stor international virksomhed

Vi tilbyder

• En spændende, udfordrende og varierende hverdag med fleksibilitet, og hvor du har indflydelse på planlægningen af din arbejdsdag med mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen
• Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring, motiverede kolleger og humor
• En arbejdsdag med spændende og alsidige opgaver, som du har mulighed for at præge og udvikle
• Grænseløse karrieremuligheder og faglige udfordringer
• Mulighed for sundhedspakke
• Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
• Firmabil, der også må bruges privat

Hovedkontor i hjertet af Aarhus

Vi har et stort og innovativt hovedkontor på Godsbanen i Aarhus.

Her får du som medarbejder adgang til: 

• Gratis fitnesscenter 
• In-house massageordning 
• Sund kantineordning med mulighed for morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away) – alt sammen med minimum 30 % økologi. 

Derudover får du mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som f.eks. morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer.

Ansøgningsfrist d. 27. februar
Vi behandler kandidater løbende, så send gerne dit motiverede CV hurtigst muligt.

I rekrutteringsprocessen kan du forvente: screening, telefoninterview, kognitiv test og jobsamtaler.

Tiltrædelse er hurtigst muligt efter aftale, gerne senest 1. april

Har du spørgsmål?
Ved spørgsmål til jobbet eller rekrutteringsprocessen kan du kontakte den ansvarlige Recruiter, Isabella, på +45 6034 0277 på hverdage mellem kl. 13.00-15.00 eller ved at sende en mail til jobilidlhq@lidl.dk.

Vi ser frem til at modtage dit CV!