Introduktion

Vil du spille en afgørende rolle for Europas største og hurtigst voksende detailkæde? Har du ledelsesevner og mod på at rykke dine butikker, dit team og dig selv fremad hver dag? Så er det måske dig, vi søger!

Lidl er en af verdens største dagligvarekæder med mere end 12.200 butikker på verdensplan. Vi har på nuværende tidspunkt 167 butikker i Danmark, og antallet bliver kun ved med at stige.

I Lidl har vi højt til loftet, plads til at tænke stort og en vision om at blive danskernes førstevalg.

Som District Manager får du ansvaret for 4-5 butikker og omkring 100 medarbejdere i et konkurrencepræget marked, hvor du spiller en afgørende rolle for Lidls fremtid.

Om jobbet: Ledelse, drift og forandring

Din hverdag vil foregå ude i butikkerne på Sydsjælland, hvorfor det er en fordel, hvis du er bosat i det område. Her fungerer du som bindeleddet mellem hovedkontoret og butikkerne, hvor du sikrer implementering af koncepter og skaber resultater.

Du kan forvente at skulle arbejde hver 4. weekend samt ved spidsbelastningsperioder op til og under helligdage.

Dine primære ansvarsområder inkluderer:

• Resultatskabelse og forretningsforståelse: Du fastlægger prioriteter på butiksniveau og implementerer strategiske handlinger for at opnå dine butikkers KPI'er. Du analyserer nøgletal, iværksætter målrettede handlinger og træffer hurtige beslutninger.
• Ledelse og udvikling: Du leder gennem ledere og sikrer udvikling, trivsel og fastholdelse i dine butikker. Dette indebærer at give kontinuerlig feedback, engagere dig i medarbejdernes udvikling og sikre den rette bemanding. Du kommer i berøring med hele HR-paletten fra rekruttering til udvikling.
• Forandringsledelse: Din fornemste opgave er sparring og prioritering med dine butikschefer. Du driver proaktivt tiltag og motiverer dine butikschefer til at implementere koncepter og processer.
• Kvalitet og compliance: Du gennemgår løbende butikkernes overholdelse af processer og sikrer, at gældende politikker og retningslinjer overholdes.
• Kundeorientering: Du fungerer som rollemodel for kundecentreret adfærd og sikrer, at kundernes behov altid prioriteres.

Om dig: Resultatorienteret leder med forretningsforståelse

Vi leder efter en profil, der kombinerer strategisk overblik med praktisk handlekraft. Du har en akademisk uddannelse på minimum bachelorniveau eller erfaring fra en lignende stilling. Erfaring med ledelse eller detail er en fordel, men ikke et krav.

For at få succes i rollen forventer vi, at du: 

• Er resultatorienteret: Du har udpræget forretningssans, handler proaktivt på risici og træffer beslutninger baseret på data og KPI'er.
• Kommunikerer klart: Du kommunikerer tydeligt og målrettet til forskellige målgrupper og sikrer en transparent informationsstrøm i dit team. Du er desuden flydende i dansk på skrift og tale.
• Har gode sociale kompetencer: Du opbygger tillidsfulde relationer, håndterer konflikter med empati og skaber en balance mellem selvsikkerhed og kompromisvilje.
• Skaber et positivt arbejdsmiljø: Du anerkender dine medarbejderes indsats, fremmer en kultur hvor man lærer af fejl, og sikrer en sund balance mellem arbejdsbyrde og kapacitet.
• Er struktureret: Du bevarer overblikket, tænker langsigtet og planlægger din tid effektivt.

Vi tilbyder

• Grænseløse muligheder: En spændende stilling med grænseløse karrieremuligheder, der vil udfordre og udvikle dig ledelsesmæssigt, fagligt og personligt
• Løn: Konkurrencedygtig lønramme fra 47.000 – 62.500 kr. brutto om måneden.
• Fri bil: Din bil er dit kontor, hvilket giver dig frihed og fleksibilitet.
• Oplæring: Et grundigt forløb på 9-12 måneder, hvor du lærer forretningen og dine butikker at kende helt fra bunden.
• Goder: Mulighed for sundhedsordning samt rabatordninger til rejser, shopping og fitness.

Ansøgningsfrist d. 11. januar 2026
Vi screener kandidater løbende, men du kan forvente længere svar- og behandlingstid henover jul og nytår.

I rekrutteringsprocessen kan du forvente: screening, videointerview og en rekrutteringsdag, som vil afholdes i Køge torsdag d. 5. februar, mens samtaler vil foregå i uge 7.

Har du spørgsmål?
Ved spørgsmål til jobbet eller rekrutteringsprocessen kan du sende en mail til jobilidlhq@lidl.dk eller kontakte ansvarlig Recruiter, Ida Marie, på +45 60 34 03 08 på hverdage mellem kl. 09.00-15.00 i uge 51 og uge 2. Grundet juleferie er der kun telefontid d. 22. december i uge 52 og d. 29. december i uge 1.

Vi ser frem til at modtage dit motiverede CV!