Introducción

Buscamos profesionales con experiencia en Compras, Marketing o Ventas que deseen desarrollarse y crecer en una empresa multinacional líder del sector retail-alimentación.

Ofrecemos un camino de desarrollo dual:

1. Programa Rotativo (para perfiles Junior): Una oportunidad para perfiles con menos experiencia de obtener una visión 360º de la empresa, a través de una amplia formación dentro de Compras y en otros departamentos como Ventas, Supply Chain Management, Administración y Publicidad, con el objetivo de convertirse en experto de su área.
2. Responsabilidad Directa (para perfiles Senior): Para profesionales con experiencia, la posibilidad de asumir la gestión de una categoría de producto como Assistant Purchasing Manager, liderando la estrategia, negociación y control financiero del surtido.

En cualquiera de los casos, buscamos personas con un objetivo claro: garantizar el surtido más sostenible con la mejor relación calidad-precio.  Formarás parte de una empresa que apuesta por la diversidad, la igualdad de oportunidades y tiene la sostenibilidad en su ADN.

Tus tareas

Dependiendo del perfil y la experiencia, las tareas se enfocarán en:

Para el Perfil en Desarrollo (Junior - Purchasing Trainee):

• Participar en el programa de Purchasing Trainee, recibiendo formación en Product Management que abarca el ciclo de vida completo de un producto (desde la idea inicial hasta la venta).
• Aprender y dar soporte en la negociación de artículos y en estrategias de compra a corto y medio plazo.
• Colaborar en la selección de proveedores, optimización de la logística y análisis de tendencias de compra (clientes y competencia).
• Participar en catas para garantizar los estándares de calidad.
• Colaborar con otros departamentos (Sostenibilidad, Supply Chain Management, Publicidad, Calidad) para la mejora del catálogo, incluyendo definición de Calidad y elaboración del Packaging
• Contribuir en la planificación de acciones y ofertas para incrementar la venta de un producto en tienda.
• Ser interlocutor con departamentos de Compras en otros países (requiere inglés/alemán y habilidad en gestión intercultural).

Para el Perfil Consolidado (Senior - Assistant Purchasing Manager):

• Asumir la responsabilidad de la categoría de producto asignada, reportando directamente a la Gerencia de Área.
• Definir la Estrategia de Surtido y Precios: Optimizar el surtido (marcas propias y comerciales) y fijar precios, asegurando la mejor relación calidad-precio e impulsando la sostenibilidad en el desarrollo del producto.
• Gestionar Financieramente la categoría: Planificar, dirigir y controlar la estructura de costes y la rentabilidad del producto (cálculo de la rentabilidad).
• Liderar la Negociación y Contratación: Preparar la documentación clave, liderar las negociaciones con proveedores e incorporar activamente criterios de sostenibilidad en los acuerdos, además de tramitar los contratos.
• Asegurar el Control de Calidad: Verificar y asegurar continuamente la calidad pactada, coordinando catas periódicas con el departamento de Calidad.
• Realizar Análisis de Mercado: Ejecutar análisis periódicos de tendencias, estudios de surtido y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs).
• Coordinar acciones de Marketing y Promoción: Coordinar y revisar las acciones publicitarias y actividades promocionales especiales.
• Garantizar la Coordinación Interdepartamental fluida con proveedores y departamentos internos clave (Calidad, Logística, Marketing, etc.).

Tu perfil

• Estudios universitarios finalizados
• Capacidad analítica, de gestión y orientación al trabajo en equipo.
• Orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad de influencia
• Nivel avanzado de inglés

Se Valorará:

• Nivel avanzado de alemán
• Experiencia previa y demostrable en compras (imprescindible para el nivel Senior)

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

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