Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Actuar como el primer punto de contacto del departamento de Personal para la gestión de procesos. Serás el enlace con el equipo de Corporate Development y el soporte técnico para el sistema ARIS en Human Resources.
• Implementar y Desarrollar: Participarás activamente en el desarrollo del mapa de procesos de Human Resources.
• Capacitar y Asesorar: Asesorarás a los responsables de procesos en la adopción y diseño de nuevos procesos, asegurando que sean completos, estándar, claros y estén bien documentados en ARIS.
• Revisar la modelización e implementación de los procesos en el país, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares internacionales.
• Crear y optimizar procesos del área de Human Resources.

Tu perfil

• Estudios universitarios finalizamos
• Conocimiento en gestión de procesos: mínimo 2 años de experiencia
• Alemán e inglés avanzado
• Conocimiento en herramienta de gestión de procesos (Prozessmanagement)

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/