Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Desarrollar, evaluar y administrar programas de compensación y beneficios, incluidos salarios, sistemas de incentivos a corto y largo plazo, evaluaciones de puestos, revisiones de desempeño, planes de pensiones, seguros de vida/salud y de discapacidad
• Preparar y comunicar la información relevante de C&B, como información de mercado, análisis ambientales internos o externos a través de canales de comunicación (en línea)
• Realizar análisis e investigación de mercado para asegurar que tanto a nivel salarial como de beneficios seamos competitivos
• Realizar una valoración de puestos de trabajo objetiva y siguiendo las directrices internas
• Ajustar y revisar anualmente los incrementos salariales a nivel nacional
• Analizar la equidad salarial

Tu perfil

• Experiencia en Compensación y Beneficios (mínimo 4 años)
• Conocimientos en la valoración de puestos de trabajo
• Nivel alto de inglés

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

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